Impulsveranstaltung "Frauen in den Chefsessel - Spezifische Karriereförderung für Frauen"
14.11.2008
In Anbetracht der demografischen Entwicklung und dem existierenden Fachkräftemangel können es sich Unternehmen jedoch nicht mehr leisten, bei der Führungskräfteentwicklung Frauen außen vor zu lassen.Was können Personalverantwortliche und die Frauen selbst tun, um karrierefördernde Eigenschaften aufzubauen? Welche spezifischen Strategien und Weiterentwicklungsmaßnahmen sind für angehende weibliche Führungskräfte hilfreich?
Diese Fragen wurden in der interaktiven Impulsveranstaltung unter Leitung von Petra Ibe aufgegriffen und Lösungswege aufgezeigt.
Hintergründe downloaden (0,2 MB PDF-Datei)
