Ziele und Zielgruppen
Ein aktiver Beitrag zur regionalen Wirtschaftsförderung
Seit 1999 richtet sich die Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen (vormals Qualifizierungsoffensive Mittelhessen) mit ihrem Angebot der beruflichen Weiterbildung an kleine und mittlere Unternehmen im Landkreis Gießen, die weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigen (eine detaillierte KMU-Definition stellt die HessenAgentur auf ihrem Webportal als Download zur Verfügung).
Das Projekt wird seit 2001 von der TIG GmbH in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung des Landkreises Gießen umgesetzt. Als Qualifizierungsbeauftragter des Landkreises Gießen zeichnet sich Holger Fischer für die Realisierung vor Ort verantwortlich. Das Projekt wird aus Mitteln des Landkreises Gießen, dem Land Hessen und des Europäischen Sozialfonds finanziert.
Ziel ist die Verbesserung der Qualität, Information und Transparenz der berufsbezogenen Weiterbildung im Landkreis Gießen. 
Weiterbildungsfrühstück im TIG:
Informationsveranstaltung über das Förderprogramm "Qualifizierungsscheck"
Weiterbildungsforum Europaviertel
Ein besonders Highlight stellt das kostenlose Angebot des Weiterbildungsforums Europaviertel dar, das sich primär an Inhaber und Führungskräfte richtet. Hier werden in sogenannten Impulsseminaren wichtige Themen aus dem beruflichen Alltag vorgestellt. Die Angebotspalette reicht vom Qualitätsmanagement über Techniken zur Leseoptimierung bis zum Wissensmanagement.
Die Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen will mit diesem Format die Entscheider für das Thema Weiterbildung sensibilisieren und neue Seminare initiieren. Gleichzeitig bietet die Veranstaltungsreihe bei einem anschließenden Stehimbiss eine ideale Möglichkeit, mit Führungskräften ins Gespräch zu kommen. Ein wesentliches Erfolgsrezept besteht darüber hinaus in der Kooperation mit Netzwerkpartnern, wie zum Beispiel der Kreishandwerkerschaft Gießen. Dies gilt auch für den Aufbau von branchenspezifischen Netzwerken, wie 2007 für den Einzelhandelsbereich geschehen. Auslöser war hierbei ein Impulsseminar der Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen.
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Online-Newsletter
Ohne eine umfangreiche Öffentlichkeitsarbeit wären die bisherigen Erfolge nicht zu erzielen gewesen. Interessenten haben zum Beispiel die Möglichkeit, einen monatlich erscheinenden Online-Newsletter zu beziehen, der über die Aktivitäten des Projektes informiert. Mittlerweile machen fast 400 Personen von diesem Angebot Gebrauch. Kontinuierliche Pressearbeit sowie ein professioneller Internetauftritt stellen weitere wichtige Säulen im Kommunikationsportfolio dar.
Netzwerke und Fachgremien
Ein wesentliches Erfolgsrezept besteht in der Kooperation mit Netzwerkpartnern, wie zum Beispiel der Kreishandwerkerschaft Gießen. Dies gilt auch für den Aufbau von branchenspezifischen Netzwerken, wie 2007 für den Einzelhandelsbereich geschehen. Auslöser war hierbei eine Impulsveranstaltung der Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen.
Auch die aktive Mitarbeit in Fachgremien, wie zum Beispiel für die Arbeitsgruppe Hessisches Weiterbildungsportal des Vereins Weiterbildung Hessen e.V., gehört zu den vielseitigen Aufgabengebieten des Qualifizierungsbeauftragten, der auch für die Betreuung der „Weiterbildungsdatenbank Landkreis Gießen“ zuständig ist.
