Ziele und Zielgruppen
Ein aktiver Beitrag zur regionalen Wirtschaftsförderung
Seit 1999 richtet sich die Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen (vormals Qualifizierungsoffensive Mittelhessen) mit ihrem Angebot der beruflichen Weiterbildung an kleine und mittlere Unternehmen im Landkreis Gießen, die weniger als 250 Mitarbeiter beschäftigen (eine detaillierte KMU-Definition stellt die HessenAgentur auf ihrem Webportal als Download zur Verfügung).
Das Projekt wird seit 2001 von der TIG GmbH in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung des Landkreises Gießen umgesetzt. Das Projekt wird aus Mitteln des Landkreises Gießen, dem Land Hessen und des Europäischen Sozialfonds finanziert.
Ziel ist die Verbesserung der Qualität, Information und Transparenz der berufsbezogenen Weiterbildung im Landkreis Gießen. 
Weiterbildungsfrühstück im TIG:
Informationsveranstaltung über das Förderprogramm "Qualifizierungsscheck"
Kostenlose Impulsveranstaltungen für Inhaber/innen und Führungskräfte
Ein besonders Highlight stellen kostenlose Impulsworkshops oder Vorträge dar. Diese finden u.a. in Kooperation mit Gemeinden oder direkt in den Räumen des Technologie- und Innovationszentrums Gießen statt und richten sich primär an Inhaber und Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen aus der Region Gießen. Diese erhalten spannende und interessante Einblicke in aktuellen Themen aus dem beruflichen Alltag. Die Angebotspalette reicht von der Verkaufsförderung über die strategische Wettbewerbsanalyse bis zur Optimierung der eigenen Marketingstrategie.
Die Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen will mit diesen Formaten Entscheiderinnen und Entscheider für das Thema Weiterbildung sensibilisieren. Gleichzeitig bietet die Veranstaltungsreihe bei einem anschließenden Stehimbiss und lockerer Atmosphäre eine ideale Möglichkeit, mit anderen Führungskräften und dem Qualifizierungsbeauftragten des Landkreises Gießen ins Gespräch zu kommen.
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Beispiel: Kostenlose Impulsveranstaltung im Rahmen der Reihe "Weiterbildungsforum Europaviertel" in der TIG GmbH
Beratung in den Unternehmen
Eine zentrale Aufgabe des Qualifizierungsbeauftragten besteht in der direkten Beratung von Unternehmen aus Stadt und Landkreis Gießen zu allen Fragen der beruflichen Weiterbildung. Hierzu zählt die Bedarfsermittlung ebenso wie die Vorstellung verschiedener Fördermöglichkeiten wie z.B. den hessischen Qualifizierungsscheck. Auch bei der Vermittlung von Bildungsträgern und Trainern/innen ist der Qualifizierungsbeauftragte behilflich. Hierbei wird in der Regel auf das Know-how der Hessischen Weiterbildungsdatenbank bzw. auf den Datenbestand des Weiterbildungsportals Landkreis Gießen zurückgegriffen.
Online-Newsletter
Ohne eine umfangreiche Öffentlichkeitsarbeit wären die bisherigen Erfolge nicht zu erzielen gewesen. Interessenten haben zum Beispiel die Möglichkeit, einen monatlich erscheinenden Online-Newsletter zu beziehen, der über die Aktivitäten des Projektes informiert. Mittlerweile machen fast 500 Personen von diesem Angebot Gebrauch. Kontinuierliche Pressearbeit sowie ein professioneller Internetauftritt stellen weitere wichtige Säulen im Kommunikationsportfolio dar.
Netzwerke und Fachgremien
Ein wesentliches Erfolgsrezept besteht in der Kooperation mit Netzwerkpartnern, wie zum Beispiel der Kreishandwerkerschaft Gießen. Dies gilt auch für den Aufbau von branchenspezifischen Netzwerken, wie 2007 für den Einzelhandelsbereich geschehen. Auslöser war hierbei eine Impulsveranstaltung der Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen.
Auch die aktive Mitarbeit in Fachgremien, wie zum Beispiel für die Arbeitsgruppe Hessisches Weiterbildungsportal des Vereins Weiterbildung Hessen e.V., gehört zu den vielseitigen Aufgabengebieten des Qualifizierungsbeauftragten, der auch für die Betreuung der „Weiterbildungsdatenbank Landkreis Gießen“ zuständig ist.
