Presse 2010
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- 30.06.2010
- - Gießener Anzeiger
Landrätin Anita Schneider begrüßt weitere Förderung der Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen bis Ende 2012
Im Landkreis Gießen wird das Projekt „Qualifizierungsoffensive Landkreis Gießen“ auch in der neuen Förderrunde von der im Gießener Europaviertel ansässigen Technologie- und Innovationszentrum Gießen GmbH (TIG) in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung des Landkreis Gießen umgesetzt. 70 Prozent der Mittel werden durch den Europäischen Sozialfonds und vom Land Hessen bereitgestellt. Der
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- 02.08.2010
- - Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung
Mehr Arbeitnehmer haben künftig Anspruch auf Weiterbildungszuschüsse
Posch: „Systematische Weiterbildung sichert Arbeitsplätze“Noch mehr Hessen können künftig Zuschüsse zur beruflichen Weiterbildung erhalten. Wie Wirtschaftsminister Dieter Posch am Montag mitteilte, gibt es die sogenannten Qualifizierungsschecks ab sofort auch für jüngere Teilzeitkräfte sowie betriebliche Ausbilderinnen und
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- 08.09.2010
- - TIG GmbH
Qualifizierungsbeauftragte werben am 24. September in sechs mittelhessischen Landkreisen für lebenslanges Lernen
Qualifizierungsoffensive geht am „Deutschen Weiterbildungstag“ in die
Offensive: „Weiterbildung mit Genuss“
REGION MITTELHESSEN. 8. September 2010.
Nie war sie so wertvoll wie heute, die berufliche Weiterbildung. Diesem Credo folgend, werben Qualifizierungsbeauftragte aus sechs mittelhessischen Landkreisen am „Deutschen Weiterbildungstag“, dem 24. September, gleichzeitig mit einer genussvollen Veranstaltung.
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- 24.09.2010
- - hr-info
Weiterbildung mit Genuss in Lich: hr-info Bericht
Der Deutsche Weiterbildungstag 2010 war ein ganz besonderer Anlass, das Thema Weiterbildung in einem ausgefallenen Ambiente „schmackhaft“ zu machen. Zusammen mit Peter Gerst vom TINKO-Unternehmenstheater Gießen stellte Holger Fischer, Qualifizierungsbeauftragter des Landkreises Gießen, rund 30 Unternehmerinnen und Unternehmern aus der Region auf unterhaltsame Art und Weise den Nutzen beruflicher Weiterbildung
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- 29.10.2010
- - TIG GmbH
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Um den Zugang zur beruflichen Weiterbildung zu erleichtern, können zum Beispiel Beschäftigte aus kleinen und mittleren Unternehmen auf verschiedene Landes- und Bundesförderprogramme zurückgreifen. Diese Programme sind auf spezielle Zielgruppen und Bedarfe zugeschnitten und verfolgen das Ziel, die Qualifizierungssituation in Unternehmen nachhaltig zu verbessern.
